Калькулятор лікарняних

Розрахунок допомоги по тимчасовій втраті працездатності.

Зазвичай беруться 12 місяців, що передують місяцю настання непрацездатності (крім випадків, передбачених Порядком).
Наприклад: 365 для року; для меншого періоду — вкажіть реальну кількість.
Святкові дні не включаються у розрахунок середньоденної. За замовчуванням — 11 днів.
Використовується для підбору коефіцієнта оплати (за законом — залежність від страхового стажу).

Результати розрахунку:

Середньоденна зарплата: 0 грн

Оплата роботодавцем (перші 5 днів): 0 грн

Оплата ПФУ (дні з 6): 0 грн

Загальна сума лікарняних (брутто): 0 грн

ПДФО (18%): 0 грн

Військовий збір (5%): 0 грн

ЄСВ (22%): 0 грн

Сума «на руки» (після ПДФО і ВЗ): 0 грн

Повна вартість для роботодавця (брутто роботодавця + ЄСВ): 0 грн

Примітка: перші 5 днів оплачує роботодавець; з наступних днів — виплати здійснює Пенсійний/Соціальний фонд відповідно до чинного порядку.

Як працює розрахунок лікарняних?

Лікарняні у 2025 році в Україні нараховуються згідно з Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та постановами Пенсійного фонду. Виплати компенсують працівнику втрачений заробіток на час тимчасової непрацездатності.

ℹ️ Перші дні лікарняного оплачує роботодавець (як правило, 5 днів). Починаючи з 6-го дня оплату здійснює Пенсійний фонд України.

Формула розрахунку:

Середньоденна зарплата = Загальна зарплата ÷ (Календарні дні – Святкові дні)
Оплата роботодавця = Середньоденна × Кількість днів роботодавця
Оплата ПФУ = Середньоденна × Кількість днів ПФУ × Коефіцієнт стажу
Загальні лікарняні = Оплата роботодавця + Оплата ПФУ

Коефіцієнт страхового стажу:

  • 👶 Менше 3 років — 50% середнього заробітку
  • 📈 Від 3 до 5 років — 60%
  • 📊 Від 5 до 8 років — 70%
  • 🏆 8 і більше років — 100%

Податки з лікарняних:

  • 📉 ПДФО (18%) — утримується з лікарняних.
  • 🪖 Військовий збір (5%) — утримується з лікарняних.
  • 🏦 ЄСВ (22% з роботодавця) — нараховується на суму лікарняних, але не більше 172940 грн (максимальна база).

Приклади розрахунку

  • Приклад 1. Лікарняний на 10 днів, стаж 4 роки:
    Загальна зарплата = 240 000 грн за рік
    Календарні дні = 365, святкові = 11 → робочі = 354
    Середньоденна = 240 000 ÷ 354 = 678,53 грн
    Оплата роботодавця (5 днів) = 678,53 × 5 = 3 392,65 грн
    Оплата ПФУ (5 днів × 60%) = 678,53 × 5 × 0.6 = 2 034,59 грн
    Всього брутто = 3 392,65 + 2 034,59 = 5 427,24 грн
    ПДФО = 5 427,24 × 18% = 976,90 грн
    Військовий збір = 5 427,24 × 5% = 271,36 грн
    ЄСВ = 5 427,24 × 22% = 1 193,99 грн
    «На руки» = 5 427,24 – 976,90 – 271,36 = 4 179,0 грн
    Повна вартість для роботодавця = 5 427,24 + 1 193,99 = 6 621,23 грн

  • Приклад 2. Лікарняний на 20 днів, стаж 9 років:
    Загальна зарплата = 180 000 грн за рік
    Календарні дні = 365, святкові = 11 → робочі = 354
    Середньоденна = 180 000 ÷ 354 = 508,47 грн
    Оплата роботодавця (5 днів) = 508,47 × 5 = 2 542,35 грн
    Оплата ПФУ (15 днів × 100%) = 508,47 × 15 = 7 627,05 грн
    Всього брутто = 10 169,40 грн
    ПДФО = 10 169,40 × 18% = 1 830,49 грн
    Військовий збір = 10 169,40 × 5% = 508,47 грн
    ЄСВ = 10 169,40 × 22% = 2 237,27 грн
    «На руки» = 10 169,40 – 1 830,49 – 508,47 = 7 830,44 грн
    Повна вартість для роботодавця = 10 169,40 + 2 237,27 = 12 406,67 грн