Калькулятор відпускних

Розрахуйте суму відпускних відповідно до середньої зарплати.

Вкажіть нараховану зарплату (брутто) за весь розрахунковий період, без відрахування податків. 📌 Зазвичай береться 12 місяців, що передують місяцю відпустки. Якщо працівник працює менше року — вказується фактично відпрацьований період (наприклад, 3, 6 або 9 місяців).
Кількість календарних днів у вашому розрахунковому періоді. Наприклад: 365 для року, 181 для півроку, 92 для кварталу тощо.
В Україні у 2025 році — 11 святкових днів. Ви можете змінити значення, якщо берете менший період.
Вкажіть кількість календарних днів щорічної відпустки. 📌 Мінімальна тривалість щорічної основної відпустки в Україні — 24 календарні дні.

Результати розрахунку:

Середньоденна зарплата: 0 грн

Нараховані відпускні: 0 грн

ПДФО (18%): 0 грн

Військовий збір (5%): 0 грн

ЄСВ (22% з роботодавця): 0 грн

Відпускні “на руки”: 0 грн

Повна вартість для роботодавця: 0 грн

Як працює розрахунок відпускних?

Відпускні в Україні у 2025 році розраховуються згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати. Їхня мета — компенсувати працівнику його середній заробіток за час щорічної відпустки.

ℹ️ Загальна зарплата за розрахунковий період — це вся нарахована заробітна плата (брутто) працівника за обраний період (зазвичай 12 місяців), до утримання податків (ПДФО, військового збору) та внесків. Саме ця сума береться для обчислення середньоденної зарплати.

Формула розрахунку:

Середньоденна зарплата = Загальна зарплата за розрахунковий період ÷ (Календарні дні – Святкові дні)
Відпускні = Середньоденна зарплата × Кількість днів відпустки

Податки з відпускних:

  • 📉 ПДФО (18%) — податок на доходи фізичних осіб.
  • 🪖 Військовий збір (5%) — утримується з відпускних.
  • 🏦 ЄСВ (22% з роботодавця) — нараховується на суму відпускних. Якщо сума перевищує максимальну базу — 172940 грн, ЄСВ рахується лише з цієї максимальної суми.

Приклади розрахунків

  • Приклад 1. Відпустка на 14 днів:
    Загальна зарплата за рік = 240 000 грн
    Календарні дні у періоді = 365, святкові = 11 → робочі = 354
    Середньоденна = 240 000 ÷ 354 = 678,53 грн
    Нараховані відпускні = 678,53 × 14 = 9 499,42 грн
    ПДФО = 9 499,42 × 18% = 1 709,90 грн
    Військовий збір = 9 499,42 × 5% = 474,97 грн
    ЄСВ = 9 499,42 × 22% = 2 089,87 грн
    Відпускні «на руки» = 9 499,42 – 1 709,90 – 474,97 = 7 314,55 грн
    Повна вартість для роботодавця = 9 499,42 + 2 089,87 = 11 589,29 грн

  • Приклад 2. Відпустка на 24 дні:
    Загальна зарплата за рік = 180 000 грн
    Календарні дні = 365, святкові = 11 → робочі = 354
    Середньоденна = 180 000 ÷ 354 = 508,47 грн
    Нараховані відпускні = 508,47 × 24 = 12 203,28 грн
    ПДФО = 12 203,28 × 18% = 2 196,59 грн
    Військовий збір = 12 203,28 × 5% = 610,16 грн
    ЄСВ = 12 203,28 × 22% = 2 684,72 грн
    Відпускні «на руки» = 12 203,28 – 2 196,59 – 610,16 = 9 396,53 грн
    Повна вартість для роботодавця = 12 203,28 + 2 684,72 = 14 888,00 грн